Tại sao mô hình “3 tại chổ” không thành công ở miền Nam?

0
35
Mo Hinh 3 Tai Cho
Mo Hinh 3 Tai Cho

VĂN HÓA NGƯỜI MIỀN BẮC

NGUỒN GỐC

Chúng ta cũng biết sào Bắc Bộ có 360m2, Trung Bộ 500m2, Nam Bộ 1000m2. Ở miền Bắc đất chật người đông, sinh kế khó khăn, nên trôi rèn trong họ dòng máu vươn lên mãnh liệt. Chưa nói ảnh hưởng từ nạn đói 45 hơn 2tr người chết và ảnh hưởng nặng nề bởi nhiều cuộc chiến tranh nên họ hình thành nên 1 DI SẢN “vươn lên mãnh liệt” luôn phải nổ lực “hi sinh đời bố cũng cố đời con” không muốn “nhà mình thua nhà người ta”. Ví như, nhà người ta có tivi to. nhà mình to hơn. Sừng sửng minh chứng cho Di sản vùng miền ấy chính là các cồng làng tồn tại 100 năm nay…

NGƯỜI BẮC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Nếu chịu khó quan sát ta sẽ thấy phần lớn người mua ve chai tại thành phố đông đúc này là người Bắc. Họ rất chịu khó, ngoài mua ve chai họ còn làm nông nghiệp như trồng rau, nuôi heo, nuôi gà. Nên từ những năm 1990s, 2000s Nam tiến lập nghiệp đến bây giờ, SG đã sãn sinh ra nhiều gia đình người Bắc giàu có, họ tập trung nhiều ở khu vực Gò Vấp, Tân Bình, Quận 12…

MÔ HÌNH “3 TẠI CHỔ” 

THÀNH CÔNG Ở MIỀN BẮC

Những dẫn chứng trên tôi muốn dẫn về câu chuyện “quản trị nhân sự vùng miền” dựa trên tâm lí con người. Từ những di sản vươn lên trong máu, nên chỉ cần ưu đãi lợi ích tốt, thì người miền Bắc họ sẵn sàng hợp tác. Cụ thể hơn là cứ thu nhập thêm nhiều tiền, không phạm pháp họ sẽ làm. Nên khi triển khai mô hình “3 tại chổ” ở miền Bắc, công nhân có cơm miễn phí 3 bữa, thêm phụ cấp này kia, họ lại dư được ít tiền gửi về gia đình liền thực hiện nghiêm túc ngay. Góp phần cùng doanh nghiệp vận hành mô hình “3 tại chổ” thành công

MÔ HÌNH “3 TẠI CHỔ” KHÔNG THÀNH CÔNG Ở MIỀN NAM

Khác miền Bắc, ở miền Nam, các khu công nghiệp đống trên địa bàn Long An, Đồng Nai, Sài Gòn, Bình Dương có nhiều công nhân là người miền Tây Nam Bộ hoặc miền Đông Nam Bộ. Mà miền Tây NB đặc sệt với di sản “chơi xả láng sáng về sớm” bởi những ưu đãi từ thiên nhiên trù phú, cộng thêm sự “hiếu khách trọng tình”, ít màng tiền bạc…
Nên khi họ bị o ép vào khuôn khổ của mô hình “3 tại chổ” sẽ không quen. Chưa nói “máu nghệ sĩ” thích “ngân nga balero” bên ly beer, ly rượu thì vào nhà máy họ nghiêm túc vài ba ngày, sau đó với tính cách thích tụ tập bù khú trổi dậy, họ lén lút tụ tập, ít nhiều góp phần gây lây lan dịch covid, đồng thời biến mô hình “3 tại chổ” thành công cốc.

TÓM LẠI

Thế đấy tâm lý học hành vi cực kì quan trọng trong điều hành con người. Không phải bê từ Bắc vào miền Nam áp dụng là được đâu, nên mô hình 3 tại chổ không thành công ở miền Nam là vậy…
(Bài viết tham khảo Chương DI SẢN trong cuốn “Những kẻ xuất chúng” của Malcolm Gladwell)
Xem thêm: 
5 1 vote
Article Rating
Nhận thông báo qua email
Nhận thông báo
guest

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments